情報収集 何する?

情報収集とは、適切な情報源から正確で客観的な内容を集めて判断することが大切です。 仕事を進めるときに集める情報を適切に使うためには、情報収集をする際に覚えておきたいポイントがいくつかあります。 情報収集では、どのような点に注目すべきなのか見ていきましょう。 仕事で情報収集するときは、偏った意見ばかりでなく公平な視点でさまざまな内容に目を通しましょう。 書籍やインターネットなど、著者や記事を書いた方の意見が偏っている可能性を考慮して、できる限り公的なデータや資料を参考にしている意見を集めます。 情報収集に取り組むときは、取捨選択の際にできる限り客観的な意見を冷静に分析する姿勢を忘れないようにしましょう。

情報を集めるときは、初動で詳細まで読み込む必要はありますか?

情報を集めるときは、初動では詳細まで読み込む必要はありません。 見出しやまとめに目を通して、全体像を把握します。 必要だと思ったところだけ本文を読む、というクセをつけましょう。

情報収集能力ってなに?

情報収集能力とは、その名の通り「 情報を集める能力 」で、言い換えれば「 大量の情報の中から、必要な情報を整理してまとめる力 」のこと。 現在は、スマホやインターネットの普及により、大量の情報が行き交う情報社会です。 このような社会では、 有益な情報以上に、信頼性のない情報が大量に存在しています。 選択肢の多い今だからこそ、正しい情報を収集する能力が求められるのです。 情報収集能力は、現在のビジネスパーソンに求められる能力の1つです。 例えば、「アフターコロナで売れる商品の企画案」をまとめる場合、仕事ができる人とそうでない人とでは、以下のような違いが生まれます。 上記の通りで、仕事ができるビジネスパーソンは、考えるための土壌を作るために、まず情報収集から始めます。

社内の情報収集はどのようにすればよいですか?

情報収集では、目的を明確にし、正しい方法と手段を選んで活用しやすいようにアウトプットすることも重要です。 社内の情報収集をするためには、日々のコミュニケーションを可視化したうえで、それにアクセスできるようにすることも有効です。 社内コミュニケーションツールにビジネスチャットを使うと、社内でのやりとりが蓄積され、アクセスしやすくなります。